Cómo entrevistar a un asistente de OnlyFans

Elegir los mejores asistentes de interacción para tu cuenta de OnlyFans es clave para tu éxito en la plataforma. Una vez que tu base de seguidores empiece a crecer, puede que te des cuenta de que no eres capaz de mantener el volumen de mensajes que recibes cada día. Ni siquiera los creadores con menos seguidores pueden estar en línea 24 horas al día, 7 días a la semana.

Para resolver este problema, puedes contratar asistentes que hablen con tus suscriptores en tu nombre, asegurándose de que se sientan valorados y comprometidos en todo momento. Una vez que otra persona gestione tus Mensajes directos, tendrás más tiempo para hacer lo que mejor se te da: crear contenidos increíbles. 

Los grandes asistentes de participación tienen el don de mantener conversaciones divertidas y animadas con los suscriptores, lo que puede dar lugar a más consejos y suscripciones a largo plazo. Tener un asistente significa que tus suscriptores siempre reciben una respuesta rápida, por lo que se sentirán como VIP. Cuando tus asistentes hacen bien su trabajo, tus fans seguirán volviendo a por más. 

En este artículo, veremos qué es lo que hace que un asistente de OnlyFans sea excelente, incluida la experiencia que necesita y qué tipo de personalidad encaja mejor. Además, te daremos algunos ejemplos de preguntas para hacer cuando entrevistes a posibles empleados. Así sabrás exactamente qué buscar para encontrar al asistente virtual perfecto para tu cuenta de OnlyFans.

Comprender el papel de un asistente de compromiso de OnlyFans

Los asistentes de OnlyFans no sólo están ahí para ahorrarte tiempo, sino que también desempeñan un papel clave a la hora de mantener (y aumentar) la participación de los suscriptores. 

Como su nombre indica, su principal tarea es chatear con los suscriptores, pero también te ayudan a vender contenidos de pago por visión (PPV), lo que puede aumentar sustancialmente tus ingresos. OnlyFans es una plataforma basada en suscripciones, pero muchos Creadores venden contenido extra por una cuota adicional. 

Un empleado experto sabe cómo provocar este contenido de forma que tus suscriptores sientan que tienen que verlo. Trabajan para crear expectación, dando la información justa para despertar el interés sin desvelarlo todo.

Cómo aumentan los ingresos los asistentes

• Compromiso: La principal responsabilidad de un asistente de OnlyFans es mantener el compromiso de los suscriptores. Responden a los mensajes, inician nuevas conversaciones y mantienen un tono amistoso y acogedor. Su objetivo general es hacer que los suscriptores se sientan conectados con el Creador. 

• Recoger opiniones: Como los asistentes son los que realmente se comunican con tus suscriptores, son los que escuchan las opiniones de tus fans. Pueden medir el interés por los distintos tipos de contenido y recopilar información sobre lo que funciona y lo que no. Al comunicar esta información al Creador, pueden ayudarle a desarrollar una mejor estrategia de contenidos. 

• Manejo de las redes sociales: Algunos asistentes se comunican con los fans en plataformas distintas a OnlyFans. Al gestionar tus DMs en plataformas como Twitter e Instagram, pueden aumentar tu número de suscriptores. 

• Proponer contenido PPV: Los Asistentes crean expectación dando a los suscriptores un adelanto del contenido PPV disponible del Creador. Hacen que los fans sientan más curiosidad y les animan a pagar para ver el vídeo o el set de fotos completo.

• Identificar a los que más gastan: Los asistentes aprenden qué abonados tienen más probabilidades de gastar dinero en contenido PPV. Centran su atención en estos aficionados para aumentar sus posibilidades de hacer una venta. 

• Servicios de upselling: El objetivo de un asistente es animar a todos los fans a gastar más dinero, por lo que trabajan para fomentar las propinas y ofrecer servicios mejorados para aumentar los ingresos mensuales del Creador. 

• Retención de suscriptores: Conseguir suscriptores ya es difícil, pero mantenerlos puede serlo aún más. Los asistentes interactúan con tus suscriptores de forma regular para asegurarse de que mantienen sus suscripciones. 

• Gestión de conflictos: La relación suscriptor-Creador puede tener algunos problemas. Cuando surgen problemas, los asistentes saben cómo tratarlos y resolver el conflicto. Ofrecen soluciones y mantienen el ambiente positivo, asegurándose de que el suscriptor no llegue a estar insatisfecho. 

Requisitos de empleados

Ahora que tienes una idea más clara de lo que hacen los asistentes de interacción, vamos a ver cómo encontrar al candidato adecuado. 

Experiencia con OnlyFans

El factor más importante a la hora de contratar es elegir a un asistente que entienda OnlyFans y a su público. El empleado que contrates debe tener experiencia trabajando con creadores de OnlyFans, de modo que ya conozca el funcionamiento de la plataforma. 

Deberían poder aportar referencias o ejemplos concretos de su trabajo para respaldar sus afirmaciones sobre la experiencia. Pídeles detalles sobre sus funciones anteriores y comprueba si pueden facilitar KPI (indicadores clave de rendimiento) que demuestren su éxito en la venta de contenidos PPV. 

De este modo, puedes estar seguro de que tienen los conocimientos y la experiencia necesarios para añadir valor inmediatamente a tu cuenta. 

Experiencia en atención al cliente en inglés

Dependiendo de tus circunstancias, es posible que no puedas encontrar un empleado con experiencia en OnlyFans. En ese caso, lo mejor es contratar a alguien con experiencia en atención al cliente de habla inglesa. 

¿Por qué inglés? Según datos de SimilarWeb, los tres países con más usuarios de OnlyFans son todos de habla inglesa. He aquí un desglose: 

• El 43,15% de los usuarios son de EEUU.

• El 5,95% de los usuarios son del Reino Unido 

• 4,99% de los usuarios son canadienses 

Por suerte, hay personas en todo el mundo con experiencia como asistentes virtuales y profesionales de atención al cliente para clientes europeos o estadounidenses. Por ello, dominan el inglés y pueden mantener fácilmente una conversación sobre cualquier tema, lo que les convierte en grandes candidatos para trabajar en OnlyFans. 

Con este tipo de experiencia laboral, es probable que los asistentes potenciales tengan altos índices de eficiencia y productividad. Como asistente de contratación, a menudo necesitas poder mantener varias conversaciones a la vez, por lo que es importante que trabajen con rapidez sin sacrificar la calidad. 

Habilidades lingüísticas

Aunque un asistente potencial no tenga experiencia laboral previa relevante, hay un factor innegociable: las habilidades lingüísticas. Tu asistente virtual pasará la mayor parte del tiempo enviando mensajes de texto a tus suscriptores, por lo que tiene que ser capaz de escribir bien en el idioma que habla la mayoría de tus seguidores. 

Puesto que van a hacerse pasar por ti, tus empleados deben tener conocimientos lingüísticos acordes con los tuyos. Si eres un hablante nativo de inglés y los DM de tu asistente están plagados de errores gramaticales, tus suscriptores pueden darse cuenta de que algo pasa. 

Puede que algunos candidatos hablen bien, pero no tengan una capacidad escrita comparable. Asegúrate de poner a prueba su escritura durante la entrevista, chateando con ellos en tiempo real. En el trabajo, no tendrán tiempo de utilizar una aplicación de traducción, así que este paso es clave. 

Personalidad

Trabajarás codo con codo con tus asistentes en el día a día, por lo que debes ser capaz de establecer una relación de trabajo positiva con ellos. Debes sentirte cómodo con ellos y sentir que saben quién eres y cuál es tu personalidad en OnlyFans. Deben ser amables, simpáticos y positivos para que puedan aportar buenas vibraciones a todas las conversaciones con los fans. 

Ejemplos de preguntas 

Veamos algunas preguntas concretas que puedes hacer durante la entrevista para hacerte una idea de si este candidato es una buena opción para tu negocio OnlyFans. 

Experiencia 

1. ¿Conoces OnlyFans?

2. ¿Tienes experiencia trabajando como asistente de engagement para OnlyFans u otra plataforma similar? 

3. ¿Cuánto tiempo llevas trabajando como asistente de compromiso?

4. ¿Tienes experiencia trabajando en atención al cliente?

5. ¿Tienes referencias de otros Creadores con los que hayas trabajado?

Habilidades

1. ¿Te sientes cómodo enviando y recibiendo contenido sexual explícito?

2. ¿Cómo te asegurarás de que tu estilo de comunicación coincide con el mío?

3. ¿Eres capaz de mantener varias conversaciones a la vez?

4. Describe cómo haces que los fans se sientan especiales y valorados

5. ¿Qué estrategias utilizas para aumentar las ventas de PPV?

6. ¿Estás dispuesto a gestionar las comunicaciones en otras plataformas de medios sociales como Twitter e Instagram?

Disponibilidad

1. ¿En qué zona horaria vives?

2. ¿Te parece bien trabajar por las tardes y los fines de semana?

3. ¿Tienes una conexión a Internet fiable y rápida?

Encontrar a los mejores asistentes de OnlyFans

Elegir a los empleados adecuados puede tener un gran impacto en tu éxito en OnlyFans. Dedica tiempo a entrevistar a todos tus posibles candidatos para asegurarte de que tienen la experiencia, los conocimientos lingüísticos y la personalidad adecuados para el puesto. 

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